怀孕期间公司降工资合法吗
我心依旧 提问于2024-10-12 04:25:12 推荐回答 我心依旧 2024-10-14 10:13:14
怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
我心依旧 2024-10-14 10:13:14精选问答
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