服务生和传菜生有什么区别

素雅 提问于2024-10-12 21:21:01
推荐回答

传菜员也属于服务员,服务员的岗位分工有很多,有点餐的,有传菜的,有送酒的,有些服务场所岗位是不固定的,一个礼拜换一次。传菜员是酒店、餐馆中的职业,旧时称为“跑堂的”。主要是负责在餐厅不同的档口传送菜品的。

素雅 2024-10-14 10:07:20

相关推荐

中秋送礼茶叶 发布时间 2025-02-13

中秋是传统的节日,人们会互相赠送礼物以表达关爱和感激之情,茶叶作为一种常见的礼品选项,也非常受欢迎。以下是一些中秋送礼茶叶的推荐:1.龙井茶:龙井茶是中国的名茶,以其清香、甘醇、滋味鲜美而受到各地茶客的青睐。将龙井茶包装成礼盒或包装袋,成为中秋赠送的佳品。2.普洱茶:普洱茶是中国优质茶叶之一,以其独特的陈香和陈味而...
查看全文>

工资仲裁双倍计算公式 发布时间 2025-02-13

未签订书面劳动合同导致员工向劳动争议仲裁委员会申请双倍工资差额赔偿,对用人单位造成损失。根据劳动合同法规定,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同需支付双倍工资。争议在于“双倍工资”的计算基数,一种观点认为按全部实得工资计算,另一种认为应以固定工资为基数,剔除不固定收入。法律分析很多用人单位在员工入职后认为与...
查看全文>

办公室可以放水晶花烛吗 发布时间 2025-02-13

办公室可以放水晶花烛,但需要考虑以下因素:1.火灾安全:办公室通常有许多可燃物品,如文件、纸张等。确保水晶花烛的安全可靠,避免引发火灾。2.办公室规章制度:不同的办公场所可能有不同的规定,有些可能禁止在办公室使用蜡烛,包括水晶花烛。了解并遵守公司或建筑物的政策。3.员工健康:有些人可能对蜡烛的香味过敏或敏感,因此需...
查看全文>

不得解除劳动合同的情形是5年还是 发布时间 2025-02-13

法律分析:根据我国有关法律规定,用人单位非法解除劳动合同,可分为以下三种情形:法律明确规定不得解除劳动合同,但用人单位被迫解除劳动合同。不符合法定条件的,用人单位还是解除劳动合同的。用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。有下面情况的,用人单位可以解除劳动合同:试用期间,不符合录用条件的;严重违反规章制度的;严重...
查看全文>

劳务派遣合同和劳动合同的分别 发布时间 2025-02-13

劳动合同和劳务派遣合同的区别主要在于二者性质不同,成立的劳动关系也不一样。并且劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。而且在劳动合同关系和劳务派遣关系中,对于劳动者的待遇也是不一样的。法律依据:《中...
查看全文>

优选推荐

农历十月二十七是什么星座

紫罗兰翡翠戒面

民法典小三判刑吗?

和田碧玉和和田墨玉

反担保怎么理解?

滇红红岁红茶

推荐问答
1-20
21-40
41-60
61-80
81-100
101-120
121-140
141-160
161-180
181-200