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劳动者申请双倍工资仲裁的时效期限为一年。如果用人单位不签订书面劳动合同，违法行为结束后的次日开始计算一年。如果劳动者已满一年工作，申请仲裁的时效从一年届满之次日开始计算一年。法律分析双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结...

双倍工资的计算方法：计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。双倍工资计算的起止时间：1.首次未签订劳动合同的自用工之日满一个月的次日起开始计算双倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同...

法律分析：一房贷转按揭。将剩余贷款债务转给新的买房人，不过需要先征得贷款银行同意，卖房人向银行申请变更借款人、借款期限等信息。二用买家首付或全款还清贷款。如果买家首付金或者全款金足够还清贷款，卖家可以申请用上述资金提前还贷。法律依据：《中华人民共和国个人贷款暂行办法》第十一条个人贷款申请应具备以下条件：(一)借款人...

一、构成辩护人妨害作证罪的条件会有哪些？1、客体要件。本罪侵犯的客体是公民的人身权利与司法机关的正常活动，是复杂客体。本罪妨碍司法机关的正常活动，是指司法机关的刑事诉讼活动;2、客观要件。本罪在客观方面表现为在刑事诉讼中，毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违反事实改变证言或者作伪证的行为。3、...

学校有权开除不尊重老师、不礼貌、多次冲撞老师的学生，但通常会采取缓慢的方式，进行批评、劝退，并联系家长。学校教务处有权根据法律和校规开除学生，但他们明白开除对学生的影响，所以一般不会轻易做出这个决定。学生顶撞老师可能会受到留校察看和警告等处分，但学校无权剥夺孩子的受教育权。法律分析多次冲撞老师，不礼貌，并且学习各方...