工伤鉴定最低几级伤残

海是倒过来的天 提问于2025-02-13 23:08:49
推荐回答

法律分析:

工伤鉴定最轻的是十级伤残。最重为第一级。工伤伤残等级分为一至十级。对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级,如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

海是倒过来的天 2025-02-14 23:31:55

相关推荐

卖房子前是否需要还清贷款 发布时间 2025-02-13

卖房子前需要还清贷款。房屋有贷款表示房屋有设定抵押,卖房即转让房屋所有权需要解除其设定的抵押或者经过抵押权人即银行的同意。根据相关规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。【本文关联的相关法律依据】《中...
查看全文>

工伤工资的计算方法是怎样的? 发布时间 2025-02-13

工伤工资计算标准及工伤10级伤残赔偿标准。根据《工伤保险条例》,工伤期间员工工资按原工资支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇。工伤10级伤残赔偿标准为七个月本人工资。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由地方政府规...
查看全文>

工资仲裁双倍计算公式 发布时间 2025-02-13

未签订书面劳动合同导致员工向劳动争议仲裁委员会申请双倍工资差额赔偿,对用人单位造成损失。根据劳动合同法规定,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同需支付双倍工资。争议在于“双倍工资”的计算基数,一种观点认为按全部实得工资计算,另一种认为应以固定工资为基数,剔除不固定收入。法律分析很多用人单位在员工入职后认为与...
查看全文>

赔偿二倍的工资是指基本工资吗 发布时间 2025-02-13

赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算,不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、违规解除劳动合同如何赔偿用人单位违法解除劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿...
查看全文>

尚升韵肉桂茶叶 发布时间 2025-02-13

尚升韵肉桂茶叶是一种以肉桂为主要原料的茶叶。肉桂是一种常见的香料,具有温补、驱寒、扶阳、温经散寒的功效,常用于调理身体,提高免疫力。而肉桂茶叶则以肉桂为主要味道,香甜可口,也具有与肉桂相似的保健功效。尚升韵肉桂茶叶是一种健康美味的茶叶,适合冬季饮用,能让身体迅速暖起来。...
查看全文>

优选推荐

出租房违约应该怎么样赔偿

代用茶包装袋

和田紫罗兰玉

工伤骨折什么时候做鉴定

普洱茶瘦身减肥

产假188天是什么时候实施的呢

推荐问答
1-20
21-40
41-60
61-80
81-100
101-120
121-140
141-160
161-180
181-200