员工不是工伤公司，要如何处置？

劳动者依然可以主张赔偿,通过用人单位协商解决，或提起民事诉讼。

法律依据：

《工伤保险条例》第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规章的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规章的用于工伤保险的其他费用的支付。

工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规章。

任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。