孕早期孕酮指标正常值是多少
![](http://yyk.iask.sina.com.cn/pic/fimg/160992398559268984522.jpg)
推荐回答
淡若清风 2024-10-16 10:16:56
在怀孕早期,孕酮值是不断升高的一个状况,在刚开始1~3周,如果通过血液化验的话,孕酮保持在4.7~50.7之间,进入怀孕的第4周以后,素质已经升高到19.4~95.3之间,而在这之后一直到怀孕12周,都会保持相对稳定的状态,也就是63.4~95,怀孕中后期这个数值可以高达1500。
![](http://yyk.iask.sina.com.cn/pic/fimg/160992398559268984522.jpg)
精选问答
相关推荐
机动车交通事故医疗费赔偿标准有哪些? 发布时间 2025-02-13
交强险医疗费赔偿不是按85%赔偿的,医疗费用赔偿限额为1万元,超过部分需受害者和肇事者根据责任比例分担。交强险还包括死亡伤残赔偿项目,如丧葬费、残疾赔偿金等。交通事故责任强制保险责任限额为11万人民币,医疗费用赔偿限额为1万人民币。保险公司报销医疗费用的最高金额为1万元,超过部分需双方协商分担。法律分析一、交强险医...
查看全文>如何办理侵犯商标权的行为 发布时间 2025-02-13
法律分析:对侵犯注册商标专用权的行为,工商行政管理部门有权依法查处嫌犯罪的,应当及时移送司法机关依法处理。法律依据:《中华人民共和国商标法》第六十条有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门...
查看全文>劳动仲裁裁决被撤销后如何执行? 发布时间 2025-02-13
法律分析:当劳动仲裁裁决被撤销时,执行过程会相对复杂,需要根据具体情况进行处理。但是,按照相关法律规定,仍然需要执行裁决,并承担相应的后果。法律依据:1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:劳动仲裁裁决具有强制执行力,当事人应当执行。2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定:当事人对仲裁裁决不服的...
查看全文>工伤后解除劳动关系可以吗 发布时间 2025-02-13
工伤后解除劳动关系可以吗不可以。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
查看全文>