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律师解答：签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...

工伤后解除劳动关系可以吗不可以。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...

如果一方不愿意离婚，只要能提供证据证明双方感情没有破裂，法院将不会判决双方离婚。然而，如果一方要求离婚，可以选择通过相关机构进行调解，或直接向人民法院提起离婚诉讼。在审理离婚案件时，人民法院应当进行调解。如果调解无效且感情确实已经破裂，法院将准予离婚。法律分析不想离婚的一方只要提供双方感情没有破裂的证据，那么法院就...

法律分析：员工在公司解散后，需要维护自身的权益，包括工资、福利、社会保险等。首先，员工应该了解公司解散的原因和程序，遵循相关法律法规，与公司协商解决纠纷。其次，员工可以向劳动监察机构投诉，要求公司按照法律规定履行义务。最后，如果公司无法履行义务，员工可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。法律依据：一、《中华人民共...

法律分析:劳动仲裁向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动...