wps表格中如何创建组

嫣梦雨烟 提问于2024-10-15 05:03:43
推荐回答

wps表格中创建组的方法如下:

1、首先打开一张表格;

2、接着选择需要折叠的表格区域;

3、依次点击“数据”、“创建组”、“行”;

4、然后最左边单元格出现小黑点这样的符号,说明创建组已经成功;

5、最后点击单元格最左边的“减号”符号,即可折叠,点击“加号”,即可展开。

WPSforAndroid是WPSOffice的安卓版,WPSOffice是一款办公软件套装,可以实现办公软件最常用的文字、表格、演示等多种功能。

嫣梦雨烟 2024-10-16 10:10:39

相关推荐

酒驾何时可判缓刑? 发布时间 2025-02-13

根据《刑法》第七十二条的规定,被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以宣告缓刑,但需满足一定条件。其中,对于未满十八周岁、怀孕或已满七十五周岁的犯罪分子,应当宣告缓刑。宣告缓刑时,可以禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子仍需执行附加刑。法律分析根据《刑法...
查看全文>

实习期辞职不批怎么处理? 发布时间 2025-02-13

劳动者辞职不需要用人单位同意,可以书面提出辞职并自行填写辞职申请表。辞职方式分为正常辞职、即时辞职和违法辞职三种情况。正常辞职需提前30天书面提出,试用期提前3天,用人单位需结清工资并办理离职手续。即时辞职可在存在违法情况下书面解除合同,要求支付剩余工资和经济补偿金,办理离职手续。违法辞职指未提前30天提出离职且不...
查看全文>

因工伤合同终止要怎样赔偿 发布时间 2025-02-13

依据我国相关法律的规定,劳动者在工伤期间被用人单位终止劳动合同的,用人单位要按双倍向劳动者支付经济补偿,工作满一年的,按两倍支付一个月离职前十二个月平均工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
查看全文>

试用期员工被开除有赔偿么 发布时间 2025-02-13

1、如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工是需要支付经济补偿金的。2、在试用期间如果有《劳动合同法》第46条规定的情形解除劳动合同的,...
查看全文>

因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗 发布时间 2025-02-13

用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者主动提出离职,没有经济补偿金。一、劳动工伤是如何规定的劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,即不能对劳动者使用提前通知解...
查看全文>

优选推荐

妨碍公务罪的构成特征是什么

猴魁是不是茶叶

茶籽销售协议

销售不动产纳税义务发生时间

劳务外包与劳务派遣的定义

碧螺春烘青绿茶

推荐问答
1-20
21-40
41-60
61-80
81-100
101-120
121-140
141-160
161-180
181-200