怀孕多少周没生要催产

等待蓝色的枫叶落下 提问于2024-10-15 16:24:43
推荐回答

怀孕超过40周以后,如果没有出生的话,就要进行催产,保障胎儿和孕妇的身体健康。

怀孕,指哺乳类雌性(包括人类)在体内有一个或多个胎儿或胚胎。人类的妊娠是哺乳动物中研究的最详细的。人类的妊娠从最后一次月经到分娩持续大约40星期(从排卵算起是38周)。

等待蓝色的枫叶落下 2024-10-16 10:10:46

相关推荐

公司如何进行对外担保? 发布时间 2025-02-13

公司进行对外担保需要满足以下条件:1、由董事会或者股东会作出决议。2、不得突破公司章程规定的限额。3、为股东或实际控制人提供担保必须经股东会决议,且在决议表决时,该股东或受该实际控制人支配的股东,不得参加表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。一、公司法第十六条是怎么规定的公司向其他企业投资或者为...
查看全文>

没有借条借据等,可以要回欠款吗 发布时间 2025-02-13

没有借条借据等,可以要回欠款吗:如果录音和录像可以清洗完整的反应债务的事实的话,打官司可能赢。当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址当事人是单位的,...
查看全文>

关于房子拆迁补偿的方式 ? 发布时间 2025-02-13

法律分析:有货币补偿和房屋产权调换两种方式。货币补偿会根据征收的房屋的共同居住人来核算费用,房屋产权调换会根据房屋的总体面积来核算。【法律依据】:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被...
查看全文>

公司未与员工签署劳动合同违反劳动法吗? 发布时间 2025-02-13

劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法,需支付双倍工资。劳动合同满足资格、合法性和程序要求才有效。劳动合同基本条款包括双方信息、合同期限、工作内容、工资、保险等。以欺诈、胁迫方式订立的劳动合同无效,排除劳动者权利也无效。公司不签劳动合同不影响劳动关系的法律效力,员工可追究公司责任,要求双倍工资和订立无固定期限劳动合...
查看全文>

办公室可以放康乃馨吗 发布时间 2025-02-13

办公室放置康乃馨花是可以的。康乃馨花是一种美丽且散发迷人香气的花朵,它们能为办公室增添自然的氛围和愉悦的感觉。除了美观,康乃馨花还可以帮助净化空气,提高办公室的空气质量。然而,在放置康乃馨花之前,要确保没有办公室成员对花朵过敏,而且要注意花朵的维护和管理,定期更换水并修剪枯枝,以确保花朵的健康和美观。...
查看全文>

优选推荐

蕾字组词及造句举例

商标侵权怎样举报

绿茶信阳毛尖

雇佣关系没有合同工作受伤找谁?

关于双倍工资的性质

推荐问答
1-20
21-40
41-60
61-80
81-100
101-120
121-140
141-160
161-180
181-200