四十天宝宝正常体温多少正常

纯情老男人 提问于2024-10-14 17:17:42
推荐回答

四十天宝宝正常的直肠体温为36.9℃~37.5℃。一般当体温超过基础体温1℃以上时,可认为发热。人们常说一岁以内的婴儿体温在37.5℃以下都属正常。原因是婴儿大脑内控制体温调节的中枢发育尚未成熟,也就是控制体温能力不够强,致使婴儿的体温会受到环境温度的影响。

纯情老男人 2024-10-16 10:19:04

相关推荐

《中华人民共和国未成年人保护法》制定的目的是什么 发布时间 2025-02-13

法律分析:中华人民共和国未成年人保护法制定的目的是,为了保护未成年人的身心健康,保障未成年人的合法权益,促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。未成年,不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上...
查看全文>

孩子教育心得体会 发布时间 2025-02-13

孩子教育心得体会心怀耐心:孩子教育是一场长久的旅程,需要我们悉心呵护。耐心是最重要的品质之一,它让我们能够在孩子成长的道路上给予他们足够的时间和支持。爱与理解:孩子们需要被深深地爱与理解。我们要以心怀关怀的姿态去对待他们的感受和需求,站在他们的角度去思考,与他们建立起信任和亲密的关系。学习与玩乐的平衡:教育不仅仅是...
查看全文>

房屋拆迁,对于政府选的评估机构不满意,怎么办 发布时间 2025-02-13

一、房屋拆迁,对于政府选的评估机构不满意,如何处理依据国有土地上房屋征收评估办法的规定,房地产价格评估机构确定的方式是有规定的,如果对政府选的评估机构不满意的,可以通过协商确定。相关法律规定《国有土地上房屋征收评估办法》第二条评估国有土地上被征收房屋和用于产权调换房屋的价值,测算被征收房屋类似房地产的市场价格,以及...
查看全文>

试用期员工被开除有赔偿么 发布时间 2025-02-13

1、如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工是需要支付经济补偿金的。2、在试用期间如果有《劳动合同法》第46条规定的情形解除劳动合同的,...
查看全文>

工龄与退休工资的比例是多少 发布时间 2025-02-13

工龄与退休工资比例是1:100。按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等,公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。工龄的计算...
查看全文>

优选推荐

保释申请一般需要多长时

河北二手房买卖纠纷打官司期限怎么算

生活噪音扰民的标准?

工伤鉴定需要哪些材料以及流程

大红袍的产地

分居后财产是不是共同财产

十种旺宅的花

推荐问答
1-20
21-40
41-60
61-80
81-100
101-120
121-140
141-160
161-180
181-200