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【工伤赔偿标准】一级工伤赔偿标准知识保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办...

一、对于婚内出轨财产如何判首先确定丈夫的出轨行为是不是属于法律规定的照顾无过错方中的过错行为。如果不是，那么在财产分割上，则与普通的离婚财产分割没有很大区别。如果是过错责任中的重婚、与他人同居两种行为的，则在财产分割时，法院会考虑出轨一方对婚姻的影响，在照顾女方的基础上公平分割财产。过错在法法律上的规定是：1、重婚...

法律分析：没有影响，在新单位重新入会就行了。1、从一个单位调到另一个单位时只转会员关系，没有经济关系。在原单位交的会费只能享受原单位的会员待遇，如参加活动、困难补助等。到新单位转会也好，新入会也好，都得按月交会费，这样才能享受新单位工会会员的待遇。2、工会的会龄与现岗位工资、退休工资、各类补贴等都没什么关系。3、新...

劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形包括：协商一致、提前通知、未提供保护或报酬、未缴纳社保费、违反规章制度、欺诈胁迫、排除法定责任、违反强制性规定、暴力威胁、违章指挥、法律规定的其他情形。法律分析有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完...

侵犯知识产权是指违反知识产权保护法规，未经许可非法利用他人知识产权，侵犯国家管理秩序和知识产权所有人的合法权益，违法所得数额较大或情节严重的行为。侵犯知识产权罪包括假冒注册商标、侵犯著作权、假冒专利、侵犯商业秘密等。判定侵犯知识产权的标准是主观意识、经营目的和情节严重。侵犯他人知识产权是未经许可盗取他人成果，损害他...