买房公积金可以取出来吗

没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。一、厂子倒闭没有劳动合同员工有补偿吗公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关...

未签订劳动合同辞职有赔偿，用人单位需支付劳动者每月二倍工资；劳动合同是劳动者与用人单位明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力，保障劳动者权益。法律分析一、未签订劳动合同辞职有赔偿吗公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门...

公司破产财产的范围包括：宣告破产时企业经营管理的全部财产；破产宣告后至破产程序终止前所获得的财产，包括在破产清算期间，债务人偿还的债务、收回的投资、联营收益和权利，以及法院追回的破产企业无效行为所涉及的财产；还包括破产企业应行使的其他财产权利。法律分析公司破产财产的范围如下：(1)宣告破产时破产企业经营管理的全部财...

法律分析：公司股东出资后不参与经营的，并不影响股权的分配，股东是按其出资在所有出资中的比例进行分配。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移...

这段内容讲述的是员工在遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后应该如何申请工伤认定和工伤保险待遇。具体来说，员工必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向公司申请工伤认定，然后经过治疗后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并携带相关资料到工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。如果劳务派遣单位发生工伤事故...