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法律分析：员工在店里工作时受伤的，可以申请工伤认定，被认定为工伤后可以获得工伤保险的赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...

法律分析：根据劳动合同法的规定，以下情况需要支付双倍工资。情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的从次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况。情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工...

1、行为性质的区别。滥用职权罪在客观方面的本质属性是对职权的“滥用”，玩忽职守罪在客观方面的本质属性是对职守的“玩忽”。2、行为方式的区别。滥用职权罪主要表现为作为，玩忽职守罪多数表现为不作为。3、立案条件的区别。根据相关司法解释，滥用职权造成死亡1人，或者重伤2人、轻伤5人以上即可立案忽职守除造成死亡1人以外，重...

尚升韵肉桂茶叶是一种以肉桂为主要原料的茶叶。肉桂是一种常见的香料，具有温补、驱寒、扶阳、温经散寒的功效，常用于调理身体，提高免疫力。而肉桂茶叶则以肉桂为主要味道，香甜可口，也具有与肉桂相似的保健功效。尚升韵肉桂茶叶是一种健康美味的茶叶，适合冬季饮用，能让身体迅速暖起来。...

（一）在适用时不能拘泥、僵化，以为凡是超过损失30％的，都认为是过分高于所造成的损失。这点从本款用语“一般可以认定”可以看出司法解释制定者的用意。（二）约定违约金相对于法定违约金而言，具有更强的针对性、灵活性，体现了当事人的自主意志。特别是在一些违约损失难以量化的情况下，约定违约金具有更为重要的意义。我国民法典第5...