来例假当天体温多少

购房定金是否退还，关键要看是哪方违约。如果是房屋出售方违约，定金需要双倍退还。如果是购买方违约，那么定金是不退的。一、二手房解除合同定金能退吗要看解除合同的原因，如果是因为给付定金的一方违约而解除合同的，定金不能退还。如果是因为收受定金的一方违约而解除合同的，定金应当双倍返还。根据法律规定，债务人履行债务的，定金应...

公司破产财产的范围包括：宣告破产时企业经营管理的全部财产；破产宣告后至破产程序终止前所获得的财产，包括在破产清算期间，债务人偿还的债务、收回的投资、联营收益和权利，以及法院追回的破产企业无效行为所涉及的财产；还包括破产企业应行使的其他财产权利。法律分析公司破产财产的范围如下：(1)宣告破产时破产企业经营管理的全部财...

1、如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。2、在试用期间如果有《劳动合同法》第46条规定的情形解除劳动合同的，...

1、行为性质的区别。滥用职权罪在客观方面的本质属性是对职权的“滥用”，玩忽职守罪在客观方面的本质属性是对职守的“玩忽”。2、行为方式的区别。滥用职权罪主要表现为作为，玩忽职守罪多数表现为不作为。3、立案条件的区别。根据相关司法解释，滥用职权造成死亡1人，或者重伤2人、轻伤5人以上即可立案忽职守除造成死亡1人以外，重...

赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算，不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、违规解除劳动合同如何赔偿用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿...