做馒头温度在多少合适

法院被执行人一般不需要拘留。法院对被执行人一般不会采取拘留措施，只会采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产等强制措施。但是被执行人实施下列行为之一的，法院可能会拘留被执行人：1、被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，并拒绝报告或者虚假报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况的；2、...

法律分析：重婚可以形成共同犯罪，但有条件。重婚罪包括以下两种情形：第一、夫或妻一方有配偶而重婚的;第二、明知他人有配偶而与之结婚的行为。若第三人对他人已有婚姻全然不知，或者他人对第三人故意隐瞒已婚情况，第三人并不构成重婚罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。明知他人有配偶而...

1、如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。2、在试用期间如果有《劳动合同法》第46条规定的情形解除劳动合同的，...

法律分析：用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动者签字、用人单位盖章即可表示劳动合同生效。仅凭没有法定代表人签字就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...

双倍工资的计算方法：计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。双倍工资计算的起止时间：1.首次未签订劳动合同的自用工之日满一个月的次日起开始计算双倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同...