进行安全目标考核

为认真贯彻执行“预防为主，安全第一，综合治理”的方针，控制和减少伤亡事故。结合各级安全生产目标管理责任状中的要求和班组实际，各部门要制定安全责任目标考核制度。

（1）部门安全责任要明确，针对性要强，便于操作，且责任状签订到位。

（2）车间主任、安全员及班组成员经过安全培训考试合格，具备识别危险、控制事故的能力；百分之百执行国家安全规定以及本厂安全生产规章制度。

（3）班组成员熟练掌握本岗位安全技术规程和作业标准，并经考试合格上岗，百分之百地贯彻执行规程和标准，按规定保管好“工作票”和“操作票”。

（4）开好交接班会、安全评估会，过好安全活动日，做好安全学习记录，积极开展安全标准化作业，安全教育做到经常化。

（5）每日上班进行安全检查，正确使用岗位“安全检查表”和“隐患追踪记录卡”，做到工具、设备无缺陷和隐患，安全装置齐会、完好、可靠，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（6）作业环境整洁、安全通道畅通、安全警示标志醒目。

（7）各部门实现个人无违章、岗位无隐患、全员无事故。

（8）各部门无重大伤亡、重大设备毁损、火灾等事故。

（9）各部门安全档案管理规范、有序。

（10）实行安全生产“一票否决”制，凡发生安全事故的部门取消“年度评先树优”资格。