劳动者试用期被辞退赔偿怎么算

细收沧桑白发 提问于2024-10-13 09:21:56
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劳动者试用期被辞退赔偿的计算是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

【法律依据】

根据《劳动法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

细收沧桑白发 2024-10-14 10:06:49

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