光着左脚开车什么梗

没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。一、厂子倒闭没有劳动合同员工有补偿吗公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关...

交强险医疗费赔偿不是按85%赔偿的，医疗费用赔偿限额为1万元，超过部分需受害者和肇事者根据责任比例分担。交强险还包括死亡伤残赔偿项目，如丧葬费、残疾赔偿金等。交通事故责任强制保险责任限额为11万人民币，医疗费用赔偿限额为1万人民币。保险公司报销医疗费用的最高金额为1万元，超过部分需双方协商分担。法律分析一、交强险医...

律师解答：（一）董事会作出决议并提出方案；（二）订立合并合同，明确方案执行人；（三）债权债务的清理；（四）通知或公告债权人，履行债权人保护程序；（五）向公司登记机关申请登记。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之...

《公司法》第十六条规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配...

法律分析：用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动者签字、用人单位盖章即可表示劳动合同生效。仅凭没有法定代表人签字就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...