幼儿园视力值是多少合适
![](http://yyk.iask.sina.com.cn/pic/fimg/160992404579068981609.jpg)
推荐回答
云淡天高 2024-10-16 10:20:26
儿童4至5岁一般是1.0,也就是5.2。正常的话应该在1.2左右,其中有很大的一部分应该为1.5,一般视力如果达不到0.8为弱视症状。
视力是指分辨细小的或遥远的物体及细微部分的能力。视力低于1.0为视力减退,0.3以下为低视力,表现为视力模糊。引起视力模糊的病变所在部位甚为广泛,因而造成视力模糊的原因也多种多样。
![](http://yyk.iask.sina.com.cn/pic/fimg/160992404579068981609.jpg)
精选问答
相关推荐
劳动合同模糊不清未签字是否有效? 发布时间 2025-02-13
劳动合同约定不明未签字无效。签订劳动合同前需审查双方主体资格,签订过程中需审查合同内容是否合法,包括必备条款。劳动合同一式二份,单位和员工各执一份。劳动合同订立原则包括平等自愿、协商一致、不得违反法律。法律分析一、劳动合同约定不明未签字有效吗?劳动合同双方如果有一方没签字或盖章的,该劳动合同无效。建立劳动关系,应当...
查看全文>借条不主张两年会过期么 发布时间 2025-02-13
借条不主张两年并不会过期,原告向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、...
查看全文>工作时间内外出被辞退合法吗 发布时间 2025-02-13
法律分析:合法。公司可以提前解除劳动合同条件:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
查看全文>