婴儿两个月正常体温是多少算正常

除魔天地间 提问于2024-10-14 01:03:00
推荐回答

婴儿两个月正常体温是36-37.4度之间算正常,超过包括着一定的数据的话是属于发烧。平时的话注意搞好个人卫生,饮食要清淡,避免出现发烧的情况的发生。不是所有身体正常的孩子的体温都会相同,每个宝宝的体温都是独特的。妈妈可以在宝宝的身体状况良好的时候测量一下,以掌握自己孩子的体温到底是多少。

除魔天地间 2024-10-16 10:20:41

相关推荐

房产没有诉讼时效吗 发布时间 2025-02-13

法律分析:房产纠纷具有一定的诉讼时效的,根据法律规定,房产纠纷诉讼是三年。民事诉讼时效,指向法院请求保护民事权利的时效,民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效的抗辩权。根据法律规定,民事纠纷的诉讼时效是三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务...
查看全文>

超过退休年龄不到十五年能领取吗 发布时间 2025-02-13

劳动者超过退休年龄养老保险不到十五年的,是不能领取养老金的,劳动者可以继续缴纳满15年,才可以按月领取养老金的。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计...
查看全文>

一级工伤赔偿标准知识 发布时间 2025-02-13

【工伤赔偿标准】一级工伤赔偿标准知识保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办...
查看全文>

赔偿二倍的工资是指基本工资吗 发布时间 2025-02-13

赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算,不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、违规解除劳动合同如何赔偿用人单位违法解除劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿...
查看全文>

信阳毛尖农残 发布时间 2025-02-13

信阳毛尖是中国的一种优质绿茶,其农残问题是指在生产过程中可能出现的农药残留物。农残问题是当前茶叶产业面临的一个重要环境和健康问题。由于茶叶种植需要使用农药来防治病虫害,部分农药可能会留在茶叶中,对人体健康产生潜在风险。为了保证消费者的健康和茶叶的品质,对茶叶农残的监测和控制非常重要。针对信阳毛尖绿茶的农残问题,国家...
查看全文>

优选推荐

有欠条是否能上法院起诉

锡茶叶罐优缺点

采花毛尖贡芽

付了购房定金可以退吗?

推荐问答
1-20
21-40
41-60
61-80
81-100
101-120
121-140
141-160
161-180
181-200