验孕棒准确率在百分之多少

法律分析：该规则共11条。其内容可分为三个部分。第一部分（1-2条），对“担保统一规则”的范围和定义作了明确的界定，对于信用范围，规则强调：“本规则适用于任何保证书、保函、赔偿担保书、担保书或其他类似的担保文件，不论其名称和说明如何，只要声明是依据国际商会的URCG325开立。”关于定义部分，主要对投标保函、履约保...

勿忘我茶通常呈现淡黄色或淡红棕色。这取决于不同的加工方式和茶叶品种。例如，一些勿忘我茶是用新鲜的勿忘我花和茶叶混合而成的，而另一些则使用已经干燥的勿忘我花。无论颜色如何，勿忘我茶都有含有丰富的营养成分，例如维生素C、钙和铁等等。...

律师解答：雇佣合同与劳务合同的区别主要有：1、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位；雇佣合同对此没有限制，且雇员不成为雇主的成员。2、国家干预的力度不同；3、争议的处理方式不同；4、性质不同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义...

劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形包括：协商一致、提前通知、未提供保护或报酬、未缴纳社保费、违反规章制度、欺诈胁迫、排除法定责任、违反强制性规定、暴力威胁、违章指挥、法律规定的其他情形。法律分析有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完...

在劳动合同中约定不缴社保，是不合法的。用人单位应当给劳动者购买五险的，为劳动者买五险是用人单位的法定义务，而不是权利，义务是不能放弃的，因此在劳动合同中约定不缴社保，是不合法的，用人单位不不按照规定缴纳社保的，劳动管理部门是可以要求用人单位在规定的时间内补缴的，不补缴的话，可以进行处罚的。根据《劳动法》规定，用人单...