月经一周内膜多少正常

分居并不表示夫妻之间的婚姻关系不存在了，夫妻双方在分居期间各自所得如果没有法律规定或者没有约定的情况下，仍然属于夫妻共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(1)工资、奖金;(2)生产、经营的收益;(3)知识产权的收益;(4)因继承或赠予所得的财产，但遗嘱或赠予合同中确定只归夫或妻一方的财产...

劳动合同约定不明未签字无效。签订劳动合同前需审查双方主体资格，签订过程中需审查合同内容是否合法，包括必备条款。劳动合同一式二份，单位和员工各执一份。劳动合同订立原则包括平等自愿、协商一致、不得违反法律。法律分析一、劳动合同约定不明未签字有效吗？劳动合同双方如果有一方没签字或盖章的，该劳动合同无效。建立劳动关系，应当...

撤销合同情形有：1.因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。2.因显失公平订立的合同。显失公平，是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的如果履行对其有重大不利的合同。3.因欺诈订立的合同。欺诈...

工伤事故处理及劳动能力鉴定程序。用人单位应及时送伤者就医并垫付工伤医疗费，申请工伤认定需在规定时限内。劳动者应在工伤发生后15天内报告，并在30天内申请工伤认定，以便及时享受待遇。工伤鉴定是在医疗终结后，由劳动能力鉴定委员会对工伤进行评定，包括劳动能力、停工留薪期、护理等级、伤残辅助器具等方面的鉴定。法律分析1、劳...

工伤后解除劳动关系可以吗不可以。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...