4岁宝宝发烧心跳多少正常

伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因...

侵犯知识产权是一种犯罪行为，违反知识产权保护法规，非法利用他人知识产权，会受到法律追究。根据《商标法》，商标注册人或利害关系人可以向法院起诉或请求工商行政管理部门处理侵权行为。工商行政管理部门可以责令停止侵权行为，没收销毁侵权商品和制造侵权商品的工具，并可处以罚款。对于重复侵权或有其他严重情节的，将会受到更严厉的处...

律师分析:福建省三级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月;2、伤残津贴为本人工资的80%;3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受-次性伤残补助金及伤残津贴...

注册资金是指集体所有制（股份合作）企业的股东实际缴付的出资数额；全民所有制、集体所有制企业法人经营管理的财产或者全部财产的货币表现，是国家授予企业法人经营管理的财产或者自有财产的数额体现。注册资金是企业实有资产的总和，注册资金依据实有资金的增减而增减，即当企业实缴资金比注册资金增加或减少20%以上时，要进行变更登记...

未签订书面劳动合同导致员工向劳动争议仲裁委员会申请双倍工资差额赔偿，对用人单位造成损失。根据劳动合同法规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同需支付双倍工资。争议在于“双倍工资”的计算基数，一种观点认为按全部实得工资计算，另一种认为应以固定工资为基数，剔除不固定收入。法律分析很多用人单位在员工入职后认为与...