05对应多少度
![](http://yyk.iask.sina.com.cn/pic/fimg/160992428121368982099.jpg)
推荐回答
朝阳的向日葵 2024-10-16 10:23:50
视力即视锐度,主要反映黄斑区的视功能。可以分为远、近视力,近视力为阅读视力。临床诊断及视残等级评定,一般是以矫正视力为标准,矫正视力即验光试镜后的视力。视力表的设计及种类,国际标准视力表1.0的标准,即为可以看见1’角空间变化的是视标的视力。视力的表示方法,视力计算公式为:视力等于实际看见的某视标的距离除以正常眼应该能看见该视标的距离。我国一般采用小数表示,0.5的视力并不能确定它的度数,需要进行科学的电脑验光,验光后才能够知道究竟眼球是远视、近视、散光,是多少度。
![](http://yyk.iask.sina.com.cn/pic/fimg/160992428121368982099.jpg)
相关推荐
签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人可以吗 发布时间 2025-02-13
法律分析:一、签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人可以吗与用人单位签订劳动合同后可以辞职。(一)由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制...
查看全文>工伤骨折什么时候做鉴定 发布时间 2025-02-13
劳动者骨折后,用人单位应在三十日内为其做工伤鉴定;单位不去做的,劳动者一方可在一年内去申请工伤鉴定;劳动能力鉴定的时间则是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候。一、劳动者是否在工伤认定后去做手术劳动者不是在工伤认定后去做手术,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴...
查看全文>在学校实习期间,如果公司没有项目,一直放假不发工资怎么办? 发布时间 2025-02-13
实习不发工资应向劳动监察大队投诉,催讨工资。法律规定工资必须按约定日期支付,遇节假日应提前支付。依据《劳动合同法》,劳动者可向法院申请支付令。法律分析实习不发工资应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
查看全文>