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劳动者追索拖欠工资时，用人单位需提供支付工资的证据。根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录工资支付的细节，并保存两年以上备查。劳动者难以掌握未支付工资的证据，但若用人单位无法提供支付工资的证据，法院将支持劳动者主张未支付工资的事实。法律分析搜集拖欠工资的证据的方式如下：《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须...

法律分析：准驾不符在性质上属于无证驾驶，会扣留机动车辆、扣除12分、罚款二百元以上、两千元以下，并处以15日行政拘留。另外准驾证是公民通过相关考试而取得的，驾驶机动车辆所必需的证件。根据所驾驶车辆的不同，需要的准驾证类型也不同。驾驶与驾驶证准驾车型不符，一次性扣12分，并处二百元以上二千元以下罚款，可以并处15日以...

侵犯知识产权是指违反知识产权保护法规，未经许可非法利用他人知识产权，侵犯国家管理秩序和知识产权所有人的合法权益，违法所得数额较大或情节严重的行为。侵犯知识产权罪包括假冒注册商标、侵犯著作权、假冒专利、侵犯商业秘密等。判定侵犯知识产权的标准是主观意识、经营目的和情节严重。侵犯他人知识产权是未经许可盗取他人成果，损害他...

法律分析:一、协议的时限及前提；二、男女双方经济收入及家庭事务的分配权利及责任；三、协议内容；四、意外处理；五、协议的修改。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应...

根据相关法规，平时加班不可调休，休息日加班无法补休，应支付加班工资。补休应当按加班时间等同安排，原则上当月安排，也可延期安排，需经劳动者同意。法律分析平时加班不可以调休，休息日加班不能补休的支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[...