我家装修,请的装修师傅和我属于雇佣关系吗?如上下...

先申明一点，这种情况上下班发生意外肯定不属于工伤（除非你是公司装修而未承包给装修公司，装修师傅又是你们公司的员工）。
你问的这个问题涉及到很多社会问题，也涉及到很多法律层面上的事，在工作和生活中偶尔会碰到，很难处理，刚好现在手上没事，就为你解答一下吧。
首先明确一点，你家装修，装修的是自己家的住房吗？
如果是，那是包工包料还是只包工，你自己提供装修材料？或是由装修师傅先行垫钱购买最终结算？或是由装修师傅提供清单，你自己去购买？
现实生活中，你家应该是装修住房，而且只包工给装修师傅，装修师傅以个人身份来揽的活（如果装修师傅是属于某装修公司的话，与你家无任何关系），相关材料由装修师傅提供清单，房主自行购买的居多（你也应该是这种情况）。在这种情况下，关键看你们当时是否有过约定（能有书面协议最好）。
如果有书面约定，那你们双方都是对等的自然人，这之间形成的是一种民事合同，是不属于雇佣关系的，上下班发生意外肯定不属于工伤。
如果没有或是约定不明，那你们之间可以视为一种雇佣关系（至少在很多无德律师眼中是这样），"从事雇佣活动"是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"这种情况下，上下班发生意外肯定不属于工伤，最多只能按从事雇佣活动中致人损害来处理。
先说这些吧，希望对你有所帮助。我家装修,请的装修师傅和我属于雇佣关系的，雇佣关系中，上下班发生意外，雇主是不用承担责任的。是的是的属于