新人记住三大办公室禁忌 避免职场路越走越窄

校园的绿色岁月一去不复返了。那一刻，我们没有时间享受校园的纯真。现实生活将我们推入了职场的社交圈子。告别过去睡在上铺的兄弟们，他们来到竞争激烈的劳动力大军中寻找“同志”。职场新人将面临生存的巨大挑战。在工作场所，一个人不仅应该学习工作技能，还应该知道办公室里的一些“禁忌”。

禁忌:工作状态没有改变

在学校，我们的老师会耐心地回答他们遇到的任何学习问题。然而，在职业生涯中，老板不会来教你任何东西或问你问题。领导分配的任务一般只说一次，剩下的细节不够清楚，不能问同事。因此，学生应该理解“老师”和“老板”的区别。如果你遇到一个什么都做不了的人，问问领导。一切都很详细。你必须问清楚每一个细节。这让领导非常反感。这让他觉得你的能力太差，这会对你未来的职业晋升产生严重影响。如果你遇到你不理解的东西，首先列出所有的问题。问问同事和公司的前任，他们通常会乐意回答。

第二个禁忌:做事情不及时报告

有两种情况需要报告。一是如果你在工作中遇到问题，不能自己解决，你应该立即向领导汇报。否则，造成的损失超出了我们个人的承受能力。第二是一旦完成就报告。我认为我写完报告后再报告是没有用的。事实上，它不是。在我们完成报告工作后，我们正在报告我们的任务。这表明了我们对工作的重视。也是让领导了解工作进展，以便更好地制定团队的下一步计划。

第三个禁忌:说人是对是错

谣言在办公室传播的速度惊人。如果你亲口说出来，它会毫不费力地传到双方的耳朵里，这样你就会在不知情的情况下树敌。我们在公司里必须注意言行。我们不能轻易评论任何不确定的消息。因为“说话”而失业的故事从来都不缺乏。

只有当你能在工作场所说话、做事、做人时，你才能走得更远？

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