你好。我在四星级酒店工作。工作三年。现在酒店要...

1.可以得到三个月工资的补偿，参照《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2.可以得到三年的社保补偿。你好，按照《劳动法》规定，你可以追偿以下几点利益：
1、可以追偿三个月的工资，根据你最近一次工资标准补偿。
2、你可以追偿你工作以来至今的所有社保赔偿，而且是全额赔偿。
3、如果该公司没有跟你签署劳动协议，那么你还可以追偿11个月封顶的双倍工资。
4、如果你在该公司工作满十五年，他们无权解除你的劳动合同。
但是，你必须提供证明：证明你是什么时候来到该公司开始工作的，同时也要证明你的每月工资数额。
你可以先找公司协商，如果协商不成功，可以向当地的劳动仲裁申请。答：你这种情况是：根据当地交保险金等费用不同！解除劳动合同应得到一块失业补偿金！具体怎么办！可到当地人社局去咨询！解答能采纳吗？按照劳动合同法规定，你可以得到三个月的工资补偿，以及酒店给你补交."五险一金"可以得到三个月的工资标准的补偿！工作一年补偿一个月工资！