孕四个月体温正常多少
![](http://yyk.iask.sina.com.cn/pic/fimg/160992410281568981066.jpg)
推荐回答
蓝天白云 2024-10-16 10:12:58
怀孕4个月,正常体温是36.3度到37.2度,怀孕后因为孕激素水平升高,体温可能会稍有升高。
孕妇在怀孕初期体温的升高,只要不超过正常范围内就属于正常现象。如果怀孕后出现体温偏高到已经超出正常范围时,就说明孕妇出现发烧症状了,这时孕妇就需要注意了,不可以随便用药,要多喝水,如果严重时一定要到医院进行治疗。
![](http://yyk.iask.sina.com.cn/pic/fimg/160992410281568981066.jpg)
精选问答
相关推荐
工会劳动保护监督检查员工作内容 法律问题 发布时间 2025-02-13
法律分析:1、向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章制度,对职工群众进行遵章守纪和劳动保护技术知识教育。2、监督协助行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定,及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题,不断改善劳动条件。3、督检查劳动保护措施计划的落实、督促落实公司职工代表大会做出关于安全...
查看全文>茶叶推销经典语 发布时间 2025-02-13
1.这款茶叶色泽翠绿,滋味浓郁,是您品味生活的不二选择。2.经过精选的红茶叶,口感浓郁且香气十足,是您每天早起的必备之物。3.这款古树普洱茶,年份久远,口感浓郁,堪比国家级名茶。4.这款绿茶来自安徽黄山,清香扑鼻,入口清爽,是一款细品佳品。5.这款白茶是用最上等的新芽制成,甘醇爽口,口感清新淡雅,是茶叶中的极品。6...
查看全文>伤残津贴的计算方法 发布时间 2025-02-13
一、什么叫伤残津贴伤残津贴是指,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为...
查看全文>