找工作时要小心哪些招聘骗局？

现在正值职场招聘的高峰期，也是大学应届毕业生找工作最关键的一个时段，很多公司都在这个时间里完成应届生的招聘。而初入社会的大学生和年轻人，不小心就会在应聘的过程中被骗取财物，那么如何避免在找工作中上当受骗呢？

操作方法

首先，要避免上当受骗，就必须在正规的渠道中投简历、应聘。很多年轻人找工作都是在社交群中、贴吧中、论坛中各种陌生人发布的招聘信息中寻求。这些招聘需求99%都是虚假信息。找工作需到正规的招聘网站、招聘会中寻求机会，因为正规企业要在这些渠道发布招聘信息，需要公司资质齐全，需通过审核才可以发布。

正规公司都是电话通知面试，不会仅仅以单一的短信或邮件形式通知。面试对于企业招聘部门来说属于一个计划性的工作，面试时间、人数都会有一个大概的计划，因此会通过电话来沟通对方的面试意向及反馈。而短信和邮件时效是很长的，不能确保当天对方可以看到。等于是一个无效的通知。而这个通知模式就适合骗子，到处发布信息，只要有那么几个上钩就行了。

面试地点需慎重调查。有些企业会通知到外地集中面试，那么就要了解清楚该企业是否在外地有这么一个分公司、分厂，并且面试地点是否就是企业的官方地点。还可以打电话到官方总部咨询（不是对方提供的号码，自己查询的）是否有这么一个面试、招聘、培训计划。

求职中被要求缴纳各种费用的，如体检费、工牌费、服装费、培训费等等，以各种名目来收取费用的，都可停止下一步的交流，直接退出。劳动法规定任何企业，都不能以其他名义收取劳动者的财物。

无任何学历、技能、职称等各种工作能力要求便给高薪的岗位，不是骗财就是骗“人”的。天下没有这样的大便宜可捡，面对这样的“高薪”诱惑应该避而远之。

在求职应聘中，一旦感到任何疑虑，都不应该再将求职流程进行下去，及时退出，避免利益损失，已经有钱财损失或觉得有人身安全隐患的，应及时报警。