应付职工薪酬怎么核算

应付职工薪酬的核算
1。 支付职工工资、奖金、津贴等 借 应付职工薪酬——工资贷 银行存款 库存现金
2。 从职工薪酬中扣还各种款项代垫的家属药费、个人所得税借 应付职工薪酬贷 其他应收款应交税费——应交个人所得税
3。 支付职工福利费借 应付职工薪酬——职工福利 贷 银行存款 库存现金
4。
支付五险一金借 应付职工薪酬——社会保险费 —住房公积金 贷 银行存款 库存现金
5。 支付职工教育经费借 应付职工薪酬——职工教育经费 贷 银行存款库存现金1。 支付辞退福利借 应付职工薪酬——辞退福利 贷 银行存款 库存现金注意 应付职工薪酬的计提比例如下所述。
医疗保险费 10% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 12% 养老保险费 12% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 22% 失业费 2% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 2%工伤保险 1% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 0。
5%生育保险 见工伤保险即可。住房公积金 10。5% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 7% 工会经费 2%职工教育经费 2。5%。