11岁儿童正常体温多少正常

法律分析：员工在店里工作时受伤的，可以申请工伤认定，被认定为工伤后可以获得工伤保险的赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...

法律分析:工伤鉴定最轻的是十级伤残。最重为第一级。工伤伤残等级分为一至十级。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级，如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程...

审理经济合同纠纷可以按照以下方式处理：1、经济合同无效或者被撤销的，当事人应当返还财产或者折价补偿；2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。一、解除合同需要承担什么责任解除合同需要承担违约责任，并承担对方造成的一切经济损失。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人不履行合同义务或...

打架不构成刑事责任，根据伤情严重程度确定。根据《刑法》，故意伤害轻伤可处三年以下有期徒刑，拘役或管制；重伤可处三年以上十年以下有期徒刑；严重残疾或死亡可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。轻微案件属于自诉案件，鼓励和解，原告撤诉被告不负法律责任。一般情况下，达成赔偿协议并执行，轻伤不会判刑。因此，与对方协商赔偿解决...

法律分析:劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的，半导体公司让你转签是不成立的，如果转签，属于违法行为，因为你同时和2家公司签订劳动合同。如果转签，不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同，你应当回到劳务派遣公司协商，是否将你派遣到新公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...