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生育津贴怎么算

沉默的骑士提问于2024-06-28 05:22:11

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1、生育津贴可以使用公式计算的。生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；

2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

3、职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；

4、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

沉默的骑士 2024-07-01 10:35:24

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