职工因公司装修放假15天,公司应该怎样支付工资
月色朦胧 提问于2023-09-30 10:02:44 推荐回答 月色朦胧 2023-10-09 11:02:57
根据人保部出台的<工资支付暂行规定>的第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
即公司因按合同规定的标准支付你工资。但若合同没规定的，需按你工资的70%支付你工资，最后的工资不得低于当地最低工资标准。
但还有另一种情况，即你有周末加班的或年休假未休的，企业可以在这时安排你休假。但是这些都是带薪休假，即按正常出勤核算工资。按劳动合同规定的标准支付劳动者工资最低工资，也可以不支付工资
月色朦胧 2023-10-09 11:02:57精选问答
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