装修公司的员工是怎么安排的？

业务员请一个 然后找一帮实习生边学边谈业务 业务好了在加 设计找一个有资历 最好是很会忽悠的当总监 然后请一两个实习生画图
工人吗 最好是自己去挖外面工头 和他们签订协议 交保证金 不一定要天天养着他们 要不然没事做的时候 你可就比较烦了 刚起步的装饰公司 我觉得设计施工质量都重要 为了公司的壮大 为了有一个良好的口碑 兄弟 加油了找固定业务员 设计师。
工人可以找几个工头。有活了联系他们就行。