公司铺面因装修让员工无薪休假合理吗？这期间社保...

公司铺面装修让员工无薪休假是不合理的。这期间社保由公司和本人一起承担。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担百分之二十，个人承担百分之八；

医疗保险单位缴纳百分之八，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险百分之零点七全由单位缴纳；

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。