今天在一家刚成立公司进行实习第二天考核，是装修...
半根烟 提问于2023-10-05 18:38:06 推荐回答 半根烟 2023-10-09 11:03:59
劳动合同的签订就是双方确定雇佣关系，对双方都有好处。关键是看公司是不是正规、提供的岗位是否符合你的期望，是不是有发展。合同签订后，就算你中间有事想离职，只要提前一个月提出即可，正常情况下，没有违约金。除非公司出资给你参加一些职业、能力提高的培训，或是职工违反了竟业条款，泄露公司商业机密或其他造成企业直接经济损失的事情，以上情况，解除合同需要一定的违约金。
半根烟 2023-10-09 11:03:59相关推荐
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