装饰公司如何给工人上保险

装饰公司的员工大多是木工和水电工职业类别是三四类发生意外风险的系数较高建议可以为员工购买团体意外险以完善保障团体意外险可以提供意外伤残意外身故意外医疗意外住院津贴的保障同时可以附加定期寿险重疾保险等为员工提高更全面的保障。1,为工人投保团体意外险
2,工程险
保险，本意是稳妥可靠；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具。是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。
保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；
从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；
从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。持公司营业执照复印件，工资表，劳动用工合同，经办人身份证，介绍信，到当地劳动局工资科办理。
《工资总额使用手册》的核发：
新办企业《工资总额使用手册》的核发。
新办企业凭下列手续核发《工资总额使用手册》：《企业法人营业执照》副本，特种行业须持《执业许可证》；“国税”、“地税”的《税务登记表》；开户银行基本帐户的《开户许可证》； 股份、有限责任公司的《企业章程》； 国有、集体企业的上级主管部门批复的“企业成立”文件；录用、招聘、调转从业人员手续；企业内部分配方案。
老企业凭上年度的《工资总额使用手册》
换发新的《工资总额使用手册》。 其中：企业分户的，凭分户的有关证明和新建企业的相关手续及分户前原企业的《工资总额使用手册》，核发新《工资总额使用手册》； 企业并户的，凭并户的有关证明和新建企业的相关手续及并户前原企业的《工资总额使用手册》， 核发新《工资总额使用手册》。
《工资总额使用手册》，由劳动行政部门和人民银行核发，是企业从银行提取工资性现金的唯一凭证，无论何种企业都必须使用《工资总额使用手册》提取工资性现金。否则，将给予相应的经济处罚。